试用期转正考核表：结果分析系统 - 飞书
https://www.feishu.cn/template/probation-to-permanent-assessment-result-analysis-template为企业提供试用期转正考核表模板，包含详细的考核标准和结果分析，助力企业客观评估新员工表现。简化考核流程，提高决策准确性，确保人才精准选拔。员工转正申请表，试用期 ...
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目标绩效 - 飞书
https://www.feishu.cn/hc/zh-CN/articles/058278412817-%E7%9B%AE%E6%A0%87%E7%BB%A9%E6%95%882022年8月3日 ... 2. 全场景覆盖了绩效业务，支持：KPI 考核、文化价值观考核、OKR 考核、年度总结等； ... - 等级分布：个性化等级分布，考核标准多元化. - 数据档案：多维度数据 ...
团队KPI考核管理系统 - 飞书
https://www.feishu.cn/template/team-kpi-assessment-management「团队KPI考核管理」模板，飞书官方设计KPI管理工具，一站式实现员工信息查看、KPI考核标准查询、KPI考核进度追踪及自评表单汇总，优化KPI管理流程。
让绩效管理成为组织引擎，释放人才潜力 - 飞书
https://www.feishu.cn/product/performance... OKR+绩效评估等多种模式，帮助企业打造专属评估体系. 灵活制定：自定义考核指标、重点工作总结，业绩产出清晰呈现. 高效计算：多种结果计算规则，按需设定算分方式，一键导出更 ...
跨部门跨层级评价轻松收集！360环评绩效考核系统 - 飞书
https://www.feishu.cn/template/360-performance-assessment尽管绩效考核在人力资源管理中发挥着重要作用，但在实际操作过程中也常常遇到一些问题，如考核标准不明确、考核结果主观性强等。针对这些问题，企业可以采取以下措施：首先， ...
制造业年终考核表，提升绩效公正性 - 飞书
https://www.feishu.cn/template/manufacturing-year-end-assessment-form通过有效的年终考核，企业可以激励员工提升工作效率，同时识别和培养潜在的领导力人才。 年终考核的执行方法. 制造业企业通常通过设置具体的绩效指标和考核标准来执行年终 ...
AI培训师认证课程的考核标准是怎样的？ - 飞书文档
https://docs.feishu.cn/v/wiki/BlO6wXYkRinN8zkPEdlcz3PVnHb/a8在课程的考核方面，可能会有严格的标准。这是为了确保学员真正掌握了相关的知识和技能，能够胜任AI培训师的工作。考核可能包括理论知识的测试、实际操作的评估以及 ...
智能高效筛选人才，如何用飞书项目进行新人入职考核管理
https://project.feishu.cn/home/blogs/practice-inductiontraining其中不仅有考核方和被考核方的实时互动，也有考核过程中的信息传播和物料交付，培训考核标准也会成为检验新人能力和企业水准的关键指标。. 如何梳理出标准的培训考核 ...
ChatGPT助力下的人力资源管理论文写作：绩效考核视角 - 飞书文档
https://docs.feishu.cn/v/wiki/DibYwwWEAigsO9kTQv7cDLRunyc/a3绩效考核指标是衡量组织或个人工作成果和贡献的标准和尺度，是绩效管理的重要组成部分。绩效考核指标的研究在国内外有着较长的发展历程，主要经历了以下几个阶段：.
人事行政多维表格业务系统 - 飞书
https://www.feishu.cn/template/human-resources-administration-template-group人事行政业务系统. 人事行政是企业内部管理的基石，涵盖了人力资源规划、招聘、培训、考核以及日常行政管理等方面。 ... 一站式实现员工信息查看、考核标准查询、考核进度追踪 ...