Gen Z工作生活期望重塑HR岗位 - 飞书文档
https://docs.feishu.cn/v/wiki/V40ZwYZI5it7d8kdIBlcv8lRnCc/ag他们更倾向于平等、开放和灵活的团队合作模式。HR需要在公司内部培养这种团队合作文化，打破传统的等级观念，鼓励员工之间平等地交流和合作。可以通过组织团队建设活动、设立 ...
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正浩创新开启IPD 流程变革，飞书People 紧贴业务给支撑
https://www.feishu.cn/customers/PeopleEcoFlow联动编制、招聘需求和Offer 校验、定薪，精细化地控制招聘和人力成本，同时配置关键人才异动审批流，便于管理者及时掌握和管理。
设计团队的OKR 执行手册 - 飞书
https://www.feishu.cn/practice_template/06766... 制度出现“排异反应”；第二，设计师团队能够把制定、对齐、跟进复盘这几个关键动作融入自己的工作。. 想做到“不排异”，就需要组织先做些基础建设。 ... 评价不高的“贬损者 ...
电商零售行业如何快速对齐上下目标 - 飞书
https://www.feishu.cn/practice_template/45043简化复杂会议流程，建设一站式会议系统. 世净的部门众多，而会议室有限，以往的 ... 制度等，领导可以直观看到成果数据；同时汇报时用云文档进行展示，重汇报内容 ...
车间管理All in one，看飞书如何提效最小生产单位
https://www.feishu.cn/practice_template/83897⚫️ 拯救传统车间，这是计划的一部分。 · 背景： · 一个典型的传统制造业车间，其生产与管理过程的方方面面都存在低效的痛点，而这些痛点均可以用飞书套件的相应功能为之提高人效， ...
覆盖经销商业务全流程，取得卓越绩效 - 飞书
https://www.feishu.cn/practice_template/51137支撑业务层面增长动能持续发展需要汽车经销商不断夯实盈利能力与盈利基础设施的建设 ... 评价与认可、闭环推进改善等工作；在分析体系层面，需建立数据口径与标准 ...
三只松鼠：用飞书轻松落地企业文化
https://www.feishu.cn/hc/zh-CN/articles/846176892299-%E4%B8%89%E5%8F%AA%E6%9D%BE%E9%BC%A0-%E7%94%A8%E9%A3%9E%E4%B9%A6%E8%BD%BB%E6%9D%BE%E8%90%BD%E5%9C%B0%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%962023年11月9日 ... ... 评估跟进战略落地，对外聚焦坚果供应链建设，走一二三产融合的高质量发展之路，强化研发制造，重塑品牌、渠道、产品及消费者体验，逐步向健康化 ...
校招生成长场景的优化方案 - 飞书
https://www.feishu.cn/practice_template/48541HRBP · 计划：设定各个角色的动作规范. 执行：为校招生成长提供相应的条件和工具. 检查：通过工具 review 各个角色的动作和效果. 纠正：为效果负责，调整优化完善成长的流程.
如何对保荐项目进行评价？ - 飞书文档
https://docs.feishu.cn/v/wiki/IV16wfvgUij9U4kQmQOcgXUDnub/ab1、三板业务执业质量评价. 自2016年起，股转公司实行主办券商评价制度 ... 评价投行底稿系统建设情况专项评价依据。 03 投行 ... 评价，并与个人、团队评价相挂钩。
如何判断复用工号是否与当前工号规则匹配？ - 飞书
https://www.feishu.cn/hc/zh-CN/articles/093976332787-%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%88%A4%E6%96%AD%E5%A4%8D%E7%94%A8%E5%B7%A5%E5%8F%B7%E6%98%AF%E5%90%A6%E4%B8%8E%E5%BD%93%E5%89%8D%E5%B7%A5%E5%8F%B7%E8%A7%84%E5%88%99%E5%8C%B9%E9%85%8D2024年9月23日 ... 一、功能简介*谁能操作：拥有自动编码设置权限的管理员注意：本手册仅讲解飞书人事（企业版）相应功能，本手册所有包含“飞书人事”的内容均指飞书人事（企业 ...