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引言. 研究背景和意义 · 文献综述. 绩效考核的概念、特征和功能 · 研究方法与设计. 研究对象及其特点介绍（HXXX基业股份有限公司） · 案例分析与结果讨论. HXXX基业股份有限公司 ...

采用“事后评估”，评价回归绩效管理本质，围绕大家的实际产出对组织的价值贡献而不是预设目标完成率。张皙人力资源部副总经理& 薪酬绩效负责人. 案例详情 ...

在使用飞书招聘之前，多点人才简历分布在HR 手中，无法集中管理形成统一的人才库，成百上千的人才简历无法得到有效利用；一旦出现HR 离职情况，部分优质的潜在候选人的线索就 ...

例如，如果候选人在简历中提到了某个项目经验，ChatGPT可以建议HR人员询问项目中的具体挑战以及候选人是如何解决的。在面试过程中，ChatGPT还可以实时分析候选人的回答，为HR ...

在当今数字化飞速发展的时代，人工智能（AI）已经渗透到各个领域，人力资源管理也不例外。这篇文章所探讨的AI用户角色，对于人力资源领导者来说，是理解和应对新时代员工需求 ...

绩效沟通是绩效考核方案中的关键组成部分，它涉及到与员工讨论其绩效结果和未来的发展方向。 ... 该模板通过提供一套完整的绩效考核和沟通流程，帮助HR和管理者更有效地进行 ...

公司介绍 ; 挑战一. 绩效考核多套系统组合较割裂，大量数据整合工作需要HR 手工操作. 解决方案一 ; 挑战二. 线上绩效工具完成环评，线下表格人工确认考核结果. 解决方案二.

2025年2月5日 ... ... 管理都更方便。用飞书文档高效开会，让会议更有价值这是飞书团队经过长期实践探索出来的高效开会模式。会前将讨论 ... 人力资源. 快速安排面试，不用 ...

在人力资源管理方面，企业也需要重新审视自己的人才培养策略。不能再仅仅关注员工的专业技能培训，还需要注重培养员工的批判性思维能力。这可能包括提供一些专门的课程 ...

企业管理涵盖了从人力资源管理到财务管理，从战略 ... 案例中汲取经验教训，提升自己的商业思维能力和 ... 讨论，分享自己的学习经验和心得，解决学习过程中遇 ...