什么是一个好的面试 - 飞书
https://www.feishu.cn/practice_template/09881在企业招聘中，面试一直是个技术活。简历有系统抓取，笔试有题库，唯独面试，需要人与人的大量交互。在招聘的过程中，面试是最难标准化的，因此不确定性也是最大的。
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AI面试记录总结模板：面试、AI智能助力面试评价 - 飞书
https://www.feishu.cn/template/ai-interview-record-summary这种模板可以自动化地处理面试数据，提供公正、客观的面试评价。飞书表格提供了一个强大的平台，用于实现AI智能模板的功能。通过飞书表格，招聘团队可以轻松记录每轮面试的 ...
视频面试：提升到面率，赢得“抢人大战” - 飞书
https://www.feishu.cn/practice_template/78470越来越方便的视频会议，让视频面试变成日常。做招聘的你，是不是经历过这样的“名场面”： 视频面试马上开始，候选人的简历还不知道躺在哪封邮件里。联系HR 要一份， ...
面试记录表模板- 飞书官网
https://www.feishu.cn/template/interview-record面试记录表模板是一种预先设计好的记录表格，用于标准化面试过程和记录。它帮助招聘团队系统地记录面试中的每一个细节，从而提高记录的准确性和完整性。
飞书招聘面试官集中面试操作手册
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远程笔试面试难？飞书助力4 步实现在线答题
https://www.feishu.cn/hc/zh-CN/articles/360043252334-%E8%BF%9C%E7%A8%8B%E7%AC%94%E8%AF%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E9%9A%BE-%E9%A3%9E%E4%B9%A6%E5%8A%A9%E5%8A%9B-4-%E6%AD%A5%E5%AE%9E%E7%8E%B0%E5%9C%A8%E7%BA%BF%E7%AD%94%E9%A2%982023年2月15日 ... 受大环境影响，企业在招聘时越来越多地采用远程面试，以节约候选人来回奔波的时间成本。对于安排面试的HR 而言，如何进行高效的面试时间沟通协调？
什么是一个好的面试-博客 - 飞书招聘
https://hire.feishu.cn/blog/goodinterview岗位的要求是客观的，但面试官的感知是主观的。如果每轮面试的信息是透明的，面试官总能从一些主观的评价中，提炼出一些客观的事实，由此来促进面试标准的统一。例如，前两轮 ...
优质面试分享 - 飞书文档
https://docs.feishu.cn/article/wiki/wikcnKhATBwL1bhoc07nCBx4GMh面经和工作经验对求职面试者的一点小建议面试过200人的经验，都在这里了程序员30岁之后的出路在哪？ 一个小厂前端Leader 如何筛选候选人？ 如何高效刷题？
如何高效率面试？ - 面试官必看 - 飞书
https://presence.feishu.cn/wiki/wikcnaDbCu3KR6K3fH7ric65iuG一个面试不应该超过1h，除非这个人上天了，S级人才聊多久都不为过；一般30mins内就应该结束普通面试，特别对于最后结果是weak yes的如果还超过30mins就应该反思优化提问 ...