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直属上级评价. 需等待财务、HR 人工反馈绩效完成情况及员工自评信息. 评价时需查看多张表单，明确员工情况. . 表格自动汇集数据，根据状态区分待评价面板. 一张表单查看 ...

评分颗粒度：NPS使用0-10分的评分系统，颗粒度更细，而CSAT通常使用五点量表。整体感受与具体满意度：NPS侧重于客户对公司、产品或服务的整体感受，而CSAT侧重于对某项产品 ...

专为企业设计的试用期转正考核表，包含详细的考核标准和结果分析，帮助企业客观评估新员工的表现。适用于所有需要系统化管理新员工试用期表现的企业，通过此模板，企业可以 ...

2024年11月26日 ... ... 评价：利用评分字段对每条记录进行打分， ... 用多维表格搭建轻量级工单系统 · 多维表格实战模板：项目管理系统 · 多维表格 ...

没有工具的帮助时面试与写面评不能并行，往往是面完之后另外花费30分钟整理面试评价，并且评价表 ... 报表分析：数据沉淀，基础分析. HR 招聘工作量分析需要经历手动 ...

表2显示了不同模型的平均得分和与相对最大得分相比的退化百分比。所有模型的得分 ... 量表示，从0%到100%，共11个变化。输入上下文的token数量在x轴上以每1,000个 ...

2023年7月8日 ... 评价指标. 从上一篇可以知道，entropy-like指标(如cross-entropy指标) ... 根据上表不难算出单个transformer block的参数量和计算量的公式. 参数量 ...

随着时间的推移不断改进的不断发展的评估数据集至关重要。选择并实施一组针对您的特定用例量身定制的相关评估指标是另一个关键步骤。此外，拥有强大的评估基础设施可以在LLM ...

飞书1张表帮助百亿业务线管理好客户线索，帮某客户减少80%重复工作量. 使用 ... 评价主要依靠个人描述；同时由于缺乏转化率的准确数据，难以衡量不同渠道获取线索 ...

... 量表上给出反馈，该量表有五个等级，表明其消极情绪的缓解程度。数据集链接： https://github.com/thu-coai/Emotional-Support-Conversation. 评价指标介绍. 自动评价指标：.